第467章 继续巡视地盘 (第2/3页)



    从农场出来，已经是上午十一点了。

    三个人又驱车前往农机维修厂，李厂长和李健已经在车间门口等着了。

    李厂长穿着一件沾满油污的工作服，手里捏着一把扳手，头发花白，但腰板挺得笔直，李健站在他旁边，穿着一件干净的军装，袖口挽到小臂，手里拿着一本笔记本。

    李厂长看见朱曼彤和秦墨白走过来，把扳手放在旁边的工具箱上，在裤腿上擦了擦手，迎了上来道：“朱团长，秦墨白，你们来了，走，先看看车间。”

    他领着几个人走进车间。

    车间里机床轰鸣，工人们正在各自的岗位上忙碌着。

    几台拆开的拖拉机停在维修区，零件散落一地，几个工人正蹲在旁边忙碌着。

    李厂长一边走一边介绍说道：“今年上半年，我们完成了拖拉机大修四十二台，中小修一百多台，还承接了一批来自周边公社的农机维修业务，生产任务比去年同期增加了将近两成。”

    朱曼彤一边走一边看，不时停下来，和正在干活的工人聊几句，问问他们的工作情况和生活状况。

    她问得很细，从工作量问到工资待遇，从伙食问到住宿条件。

    工人们一开始还有些拘谨，但看她问得认真，态度也和气，渐渐地放开了，有什么说什么。

    参观完车间，几个人在李厂长的办公室里坐下来。

    李厂长给每人倒了一杯水，然后坐下来，开口说道：“朱团长，厂里的生产任务虽然饱和了，但我们也面临一些问题。”

    “最主要的是技术力量不足，老工人年纪大了，年轻人还没完全成长起来，中间出现了断层。”

    李健接过话头，补充道：“还有一个问题是设备老化。那台老C620车床，已经用了十几年了，精度下降得很厉害，我们想申请一台新设备，但不知道上面能不能批。”

    朱曼彤听完，沉默了片刻，然后说道：“设备的问题，我来想办法。”

    “技术力量的问题，我建议你们搞一个‘师带徒’的制度，让有经验的老工人每人带一两个年轻人，手把手地教。”

    “年底的时候，搞一次技术比武，成绩好的给予奖励，激发年轻人的学习积极性。”

    她顿了顿，又说道：“李厂长，你年纪也不小了，有没有考虑过接班人的问题？”

    李厂长沉默了一会儿，然后看了李健一眼，说道：“我推荐李健接我的班，他在厂里干了这么多年，技术过硬，管理能力也在逐步提升，有他接替我，我放心。”

    朱曼彤点了点头，转向李健道：“李健同志，你愿意接这个担子吗？”

    

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