第206章 组建银行团队 (第3/3页)

0岁以下员工的档案，带照片的，我挑几个人面试一下。”

    乔雨薇效率极高，不到二十分钟，人力资源部的人就带着笔记本电脑过来了，屏幕上整整齐齐列着符合条件的员工信息。

    曹旭翻看了一会儿，先选了两位名校毕业、履历漂亮的年轻人，又继续往下翻。

    翻到营业部柜员那一栏时，他手指顿了一下。

    屏幕上是一张有些眼熟的脸，名字叫李佳杰（书友提供、强烈要求），二十八岁。

    照片里的他穿着银行制服，站姿端正，笑容带着几分拘谨。

    曹旭记得他，那天在金陵银行门口，程晓雨就是和他站在台阶上说话，后来他一个人走进银行，背影有些落寞。

    “这个也加上吧。”曹旭指了一下屏幕。

    乔雨薇凑过来看了一眼履历表，眼底闪过一丝意外：

    “曹总，这人从参加工作起，一直在营业部前台做柜员，干了几年都没转岗。

    普通柜员这个岗位，一般新人熬两三年，有门路或者能力强的早就转走了。

    一直留在柜台的，大概率是没背景、没门路、没能力、甚至是情商低的。”

    “看着挺合眼缘。”曹旭随口应了一句，没再多解释，“通知他们过来吧，就在这面试，你和郭哥陪我一起。”

    面试很快安排在了隔壁一间办公室。

    那两个名校出身的年轻人对答如流，思路清晰，看得出来是正经想借这个机会往上走的。

    轮到李佳杰的时候，他明显比前两个人紧张得多，手指攥着简历边缘，指节都有些泛白。

    但他的业务知识确实扎实，银行流程、合规要点、政策文件都答得出来，只是缺乏自信，说话时偶尔会卡壳。

    李佳杰心里清楚，这是一次难得的脱困机会。

    柜员岗看似稳定，实则压力极大，每天面对的是高强度的揽储压力和形形色色的客户，连去洗手间的时间都有严格限制，稍有不慎就会被扣分、被投诉。

    但是他没有人脉、也不会溜须拍马，转岗申请一直没得到通过。

    ......